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Stellenausschreibung

Die Stadt Eschweiler hat sich in ihrer Geschichte zu einem modernen Wohn-, Dienstleistungs- und Arbeitsstandort mit einer ausgeprägten familienfreundlichen Struktur entwickelt. Als mehrfach ausgezeichnete „nachhaltige“ Stadt stehen auch zukünftig vielfältige und interessante Klimaschutz-Projekte an. Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt 

eine*n Klimaschutzmanager*in (m/w/d).

Das sind Ihre Aufgabenschwerpunkte:

  • Koordination und Steuerung des kommunalen Klimaschutzprozesses in Bezug auf das integrierte Klimaschutzkonzept (IKSK) der Stadt,
  • Management (Organisation, Koordination und Steuerung) der Schwerpunkt-Maßnahmen aus der weiteren Umsetzung des IKSK und des European Energy Awards (EEA) sowie der energie- und klimaschutzbezogenen Handlungsfelder der Nachhaltigkeitsstrategie der Stadt Eschweiler, inklusive Fördermittelakquise,
  • Koordination der Umsetzung des „integrierten energetischen Quartierskonzept“ (KfW 432) mit Einrichtung eines „Sanierungsmanagements“ (KfW 432),
  • Mitarbeit in den verwaltungsinternen Arbeitsgruppen „European Energy Award – Energieteam“, „Energie, Klima und Artenvielfalt“ und „Mobilität“,
  • Vertretung der Stadt Eschweiler in Gremien und Netzwerken, die sich schwerpunktmäßig mit der Thematik „Klimaschutzmanagement in Kommunen“ beschäftigten, z.B. „Netzwerk Klimaschutz“ der StädteRegion Aachen,
  • Mitarbeit in den kommunalen Nachhaltigkeitspartnerschaften im globalen Süden – zurzeit mit der Stadt Alta Floresta in Brasilien – in Bezug auf Klimaschutzmaßnahmen,
  • Evaluierung und Monitoring des Klimaschutzprozesses sowie
  • Öffentlichkeitsarbeit und Durchführung von Imagekampagnen.

Darauf können Sie sich freuen: 

  • einen zunächst auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag, der nach Ende des Förderzeitraums übergangslos in einen unbefristeten Arbeitsvertrag umgewandelt werden soll,
  • ein kreatives, engagiertes und interdisziplinäres Team,
  • eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 12 gemäß den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) – bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung entsprechend den Vorgaben aus dem TVöD berücksichtigt - bitte informieren Sie sich z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info über die Vergütung,
  • eine Vollzeitstelle, eine Besetzung in Teilzeit wird aber auf Wunsch geprüft,
  • eine betriebliche Altersvorsorge,
  • einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung,
  • eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT-Infrastruktur,
  • individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
  • flexible Arbeitszeit,
  • arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Sportangebote,
  • 30 Urlaubstage pro Jahr.
Die Stadt Eschweiler verfolgt das Ziel, im Rahmen der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen sowie Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte entsprechend den  gesetzlichen Vorgaben des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch zu fördern.

Folgende fachliche Fähigkeiten bzw. Kriterien bringen Sie mit: 

  • ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom oder Master) geeigneter natur- und ingenieurwissenschaftlicher Fachrichtungen, z.B. Umweltwissenschaften, Energie- und Umwelttechnik, Klimaschutz, Geografie oder vergleichbares.

Folgende persönliche Fähigkeiten sollten Sie mitbringen:

  • soziale Kompetenz, insbesondere Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähig-keit, Teamfähigkeit, gute Umgangsformen und Begeisterungsfähigkeit,
  • methodische Kompetenz, insbesondere Entscheidungsfindung, Rhetorik-kompetenz, Arbeitsorganisation und Projektmanagement,
  • persönliche Kompetenz, insbesondere Durchsetzungsvermögen, Entschei-dungsfähigkeit, Selbstorganisation, sicheres Auftreten, Einsatzbereitschaft, Kreativität und Sorgfalt,
  • fachliche Kompetenz, insbesondere gute EDV-Kenntnisse (MS Office, QGIS oder vergleichbare GIS-Anwendungen) sowie Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Regelwerke.
  • Wünschenswert wäre Berufserfahrung – vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung – im Klimaschutzmanagement oder in vergleichbaren Bereichen wie Energiemanagement, Gebäudemanagement u.a. sowie Berufserfahrung bei Fördermittelanträgen und Ausschreibungen von Leistungen.

Kontakt und Information:

Bei fachbezogenen Fragen steht Ihnen der Leiter der Stabsstelle Nachhaltige Entwicklung, Herr Büttgen (Tel. 02403/71-438), gerne zur Verfügung.

Für allgemeine Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen gerne Frau Laura Tiefenbach (Tel. 02403/71-235) von der Abteilung Personalwesen zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns unter karriere.eschweiler.de über Ihre Bewerbung zu der Stellenausschreibung mit aussagekräftigten Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 04.07.2021
Selbstverständlich sichern wir Ihnen die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung zu.  

Onlinebewerbungen sind kostengünstig: Sie benötigen keine Bewerbungsmappen und müssen kein Porto zahlen. Da der Postweg entfällt, können Onlinebewerbungen zügig bearbeitet werden und ermöglichen eine schnelle Kommunikation.

Die Stadtverwaltung Eschweiler setzt zur sicheren und effizienten Bearbeitung Ihrer Bewerbung ein elektronisches Bewerbungsmanagementsystem ein. Sollten Sie dennoch schriftlich Ihre Bewerbung einreichen wollen, wird Ihre Bewerbung in diesem erfasst. Spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre persönlichen Daten wieder aus diesem System gelöscht. Bitte verwenden Sie nur Kopien für Ihre Bewerbung, da eine Rücksendung der Unterlagen nicht erfolgen kann. Die personalverwaltende Stelle sichert Ihnen die Aufbewahrung der Bewerbungsunterlagen für die Dauer von einem Monat ab Zugang Ihrer Bewerbung zu. Werden die Unterlagen in diesem Zeitraum nicht von Ihnen abgeholt, werden sie anschließend zuverlässig und datengeschützt vernichtet.

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