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Stellenausschreibung

Die Stadt Eschweiler hat sich in ihrer Geschichte zu einem modernen Wohn-, Dienstleistungs- und Arbeitsstandort mit einer ausgeprägten familienfreundlichen Struktur entwickelt. Als mehrfach ausgezeichnete „nachhaltige“ Stadt stehen vielfältige und zukunftsweisende stadtplanerische Projekte an. Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum 01.06.2021 eine*n

IT-Assistent*in (m/w/d)
(Vor-Ort-Betreuung Schulen)

für die Abteilung 103/Technischer Service befristet für einen Zeitraum von 2 Jahren (ggfs. mit der Option einer Verlängerung) in Vollzeit..

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

  • Betreuung Hard- und Software,
  • Schnittstelle zur Stadtverwaltung und externen Dienstleistern,
  • Erster Ansprechpartner*in für Schulen vor Ort,
  • Benutzerservice/Anwendersupport (Userhelpdesk).
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    Darauf können Sie sich freuen:


    • eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 8 gemäß den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) - bei einem Wechsel des Arbeitsgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung entsprechende den Vorgaben aus dem TVöD berücksichtigt, bitte informieren Sie sich z.B. unter www.oeffentlicher-dienst.info über die Vergütung,
    • eine betriebliche Altersvorsorge,
    • einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und Eigenverantwortung,
    • eine kollegiale Atmosphäre und eine moderne IT-Infrastruktur,
    • individuelle Entwicklungs-und Weiterbildungsmöglichkeiten,
    • flexible Arbeitszeit,
    • arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Sportangebote,
    • 30 Urlaubstage pro Jahr.


Die Stadt Eschweiler verfolgt das Ziel, im Rahmen der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen sowie Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte entsprechend den gesetzlichen Vorgaben des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch zu fördern.

Das bringen Sie mit:

  • Einen Abschluss als IT-System-Elektroniker*in oder
  • einen Abschluss als informationstechnische*r Assistent*in oder
  • Fachinformatiker Systemintegration oder
  • eine vergleichbare Ausbildung mit nachgewiesenen langjährigen IT-Kenntnissen und
  • den Führerschein der Klasse B.
    • Folgende persönliche Fähigkeiten sollten Sie mitbringen:

    • soziale Kompetenz, insbesondere kundenorientiertes Handeln, Zuverlässigkeit und Verhandlungsfähigkeit,
    • methodische Kompetenz, insbesondere eine sehr gute Arbeitseffizienz, sehr gutes Zeitmangement und Arbeitsorganisation,
    • persönliche Kompetenz, insbesondere hohes Durchsetzungsvermögen, logisches Denken und eigenverantwortliches Arbeiten,
    • fachliche Kompetenz, insbesondere Erfahrungen im Bereich First- und Second-Level-Support; Userhelpdesk, Grundkenntnisse bei Netzwerken, Datenbanken und Office-Lösungen sowie gute Kenntnisse in Englisch, Deutsch, Mathematik und Physik.
    • Kontakt und Information:

      Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne der Mitarbeiter des Technischen Services, Herr Klein (Tel. 02403/71-389).

      Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gerne Frau Zakowski (Tel. 02403/71-369) von der Abteilung Personalwesen zur Verfügung.

      Haben wir Ihr Interesse geweckt?

      Dann freuen wir uns unter karriere.eschweiler.de über Ihre Bewerbung zu der Stellenausschreibung mit aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 25.04.2021. Selbstverständlich sichern wir Ihnen die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung zu.

      Onlinebewerbungen sind kostengünstig: Sie benötigen keine Bewerbungsmappen und müssen kein Porto zahlen. Da der Postweg entfällt, können Onlinebewerbungen zügig bearbeitet werden und ermöglichen eine schnelle Kommunikation.

      Die Stadtverwaltung Eschweiler setzt zur sicheren und effizienten Bearbeitung Ihrer Bewerbung ein elektronisches Bewerbungsmanagementsystem ein. Sollten Sie dennoch schriftlich Ihre Bewerbung einreichen wollen, wird Ihre Bewerbung in diesem erfasst. Spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre persönlichen Daten wieder aus diesem System gelöscht. Bitte verwenden Sie nur Kopien für Ihre Bewerbung, da eine Rücksendung der Unterlagen nicht erfolgen kann. Die personalverwaltende Stelle sichert Ihnen die Aufbewahrung der Bewerbungsunterlagen für die Dauer von einem Monat ab Zugang Ihrer Bewerbung zu. Werden die Unterlagen in diesem Zeitraum nicht von Ihnen abgeholt, werden sie anschließend zuverlässig und datengeschützt vernichtet.


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