Stellenausschreibung

Die Stadt Eschweiler hat sich in ihrer Geschichte zu einem modernen Wohn-, Dienstleistungs- und Arbeitsstandort mit einer ausgeprägten familienfreundlichen Struktur entwickelt. Als mehrfach ausgezeichnete „nachhaltige“ Stadt stehen vielfältige und zukunftsweisende Projekte an. Zur Verstärkung des Teams suchen wir nächstmöglichen Zeitpunkt

mehrere
Garten- und Landschaftsbauer*innen (m/w/d)

für den Baubetriebshof der Stadt Eschweiler.

Das sind Ihre Aufgabenschwerpunkte:

Pflege und Unterhaltung städtischer Grünanlagen,
Pflege und Unterhaltung von Straßenbegleitgrün,
Baumpflege,
Friedhofspflege.

Darauf können Sie sich freuen:

einen unbefristeten Arbeitsvertrag,
ein kreatives, engagiertes und interdisziplinäres Team,
eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 6 gemäß den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) – bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung entsprechend den Vorgaben aus dem TVöD berücksichtigt - bitte informieren Sie sich z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info über die Vergütung,
eine Vollzeitstelle - eine Besetzung in Teilzeit wird im Einzelfall geprüft,
eine betriebliche Altersvorsorge,
Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements,
einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung,
30 Urlaubstage pro Jahr.

Die Stadt Eschweiler verfolgt das Ziel, im Rahmen der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen sowie Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte entsprechend den gesetzlichen Vorgaben des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch zu fördern.

Folgende fachliche Fähigkeiten bzw. Kriterien bringen Sie mit:

Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Garten- und Landschaftsbauer*in oder eine vergleichbare Berufsausbildung.

Folgende persönliche Fähigkeiten sollten Sie mitbringen:

soziale Kompetenz, insbesondere Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit,
methodische Kompetenz, insbesondere Arbeitsorganisation, Planungsfähigkeit und Arbeitseffizienz,
persönliche Kompetenz, insbesondere Selbstständigkeit, Sorgfalt sowie Leistungsbereitschaft,
fachliche Kompetenz, insbesondere Erfahrung im Bereich Garten- und Land-schaftsbau, geübter Umgang mit motorisierten Maschinen und Geräten so-wie Kenntnisse im Bereich „Arbeitsschutz“.
Wünschenswert wäre ein Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Winterdienst.

Kontakt und Information:

Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne der Leiter der Abteilung Baubetriebshof, Herr Greven (Tel. 02403/509633) oder der Leiter des Amtes für Tiefbau, Grünflächen und Baubetriebshof, Herr Vogelheim (Tel. 02403/71-442).

Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gerne Herr Hintzen (Tel. 02403/71-777) von der Abteilung Personalwesen zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns unter karriere.eschweiler.de über Ihre Bewerbung zu der Stellenausschreibung mit aussagekräftigten Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 11.06.2023.
Selbstverständlich sichern wir Ihnen die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung zu.

Onlinebewerbungen sind kostengünstig: Sie benötigen keine Bewerbungsmappen und müssen kein Porto zahlen. Da der Postweg entfällt, können Onlinebewerbungen zügig bearbeitet werden und ermöglichen eine schnelle Kommunikation.

Die Stadtverwaltung Eschweiler setzt zur sicheren und effizienten Bearbeitung Ihrer Bewerbung ein elektronisches Bewerbungsmanagementsystem ein. Sollten Sie dennoch schriftlich Ihre Bewerbung einreichen wollen, wird Ihre Bewerbung in diesem erfasst. Spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre persönlichen Daten wieder aus diesem System gelöscht. Bitte verwenden Sie nur Kopien für Ihre Bewerbung, da eine Rücksendung der Unterlagen nicht erfolgen kann. Die personalverwaltende Stelle sichert Ihnen die Aufbewahrung der Bewerbungsunterlagen für die Dauer von einem Monat ab Zugang Ihrer Bewerbung zu. Werden die Unterlagen in diesem Zeitraum nicht von Ihnen abgeholt, werden sie anschließend zuverlässig und datengeschützt vernichtet.