Stellenausschreibung

Die Stadt Eschweiler hat sich in ihrer Geschichte zu einem modernen Wohn-, Dienstleistungs- und Arbeitsstandort mit einer ausgeprägten familienfreundlichen Struktur entwickelt. Als mehrfach ausgezeichnete „nachhaltige“ Stadt stehen vielfältige und zukunftsweisende Projekte an. Zur Verstärkung des Teams suchen wir initiativ:

Mitarbeiter*innen (m/w/d) im Bereich „Abfallsammlung/-entsorgung“

für einen Personalpool mit Springertätigkeiten beim Baubetriebshof der Stadt Eschweiler.

Das sind Ihre Aufgabenschwerpunkte:

Leeren und Transportieren von Abfallsammelgefäßen,
Abfuhr von Sperrgut,
Unterhaltung und Pflege der städtischen Park- und Grünanlagen sowie Friedhöfe,
bedarfsorientierte Unterstützung bei der Reinigung/Säuberung von Straßen, Wegen und Plätzen,
bedarfsorientierte Unterstützung bei der Grünflächenpflege.

Darauf können Sie sich freuen:

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag,
ein sehr interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld,
ein kreatives und interdisziplinäres Team,
eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 6 gemäß den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) – bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung entsprechend den Vorgaben aus dem TVöD berücksichtigt; bitte informieren Sie sich z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info über die Vergütung,
eine Vollzeitstelle, eine Besetzung mit Teilzeitkräften wird im Einzelfall geprüft,
eine betriebliche Altersvorsorge,
Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements,
umfassende Möglichkeit der Fort- und Weiterqualifizierung,
sinnvolle und bedeutende Aufgaben u.a. für das Wohl der Gemeinschaft, für Sicherheit, Verlässlichkeit gute Lebensbedingungen und Chancengleichheit,
30 Urlaubstage pro Jahr.

Die Stadt Eschweiler verfolgt das Ziel, im Rahmen der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen sowie Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte entsprechend den gesetzlichen Vorgaben des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch zu fördern.

Das bringen Sie mit:

Abgeschlossene Berufsausbildung als Straßenbauer*in, Tiefbauer*in, Kanalbauer*in, Garten- und Landschaftsbauer*in oder in einem anderen handwerklichen Beruf (z.B. Schlosser*in, Schreiner*in, Elektriker*in, etc.).

Das wünschen wir uns:

soziale Kompetenz, insbesondere Kritikfähigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit,
methodische Kompetenz, insbesondere Planungsfähigkeit, Arbeitseffizienz und Arbeitsorganisation,
persönliche Kompetenz, insbesondere Leistungs- und Einsatzbereitschaft sowie Selbstständigkeit,
fachliche Kompetenz, insbesondere Erfahrungen in den oben genannten Aufgabenbereichen, mehrjährige Berufserfahrung wäre wünschenswert. Der Besitz eines Führerscheins der Klasse C1/ C1E ist wünschenswert.
Im Bedarfsfall sind Rufbereitschafts- und Winterdiensteinsätze auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, an Wochenenden und Feiertagen zu leisten.

Kontakt und Information:

Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne der Leiter der Abteilung Baubetriebshof, Herr Greven (Tel. 02403/5096-33) oder der Leiter des Amtes für Tiefbau, Grünflächen und Baubetriebshof, Herr Vogelheim (Tel. 02403/71-442).

Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gerne Herr Hintzen (02403/71-777) von der Abteilung Personalwesen zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns unter karriere.eschweiler.de über Ihre Bewerbung zu der Stellenausschreibung mit aussagekräftigten Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 31.12.2024. Selbstverständlich sichern wir Ihnen die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung zu.

Onlinebewerbungen sind kostengünstig: Sie benötigen keine Bewerbungsmappen und müssen kein Porto zahlen. Da der Postweg entfällt, können Onlinebewerbungen zügig bearbeitet werden und ermöglichen eine schnelle Kommunikation.

Die Stadtverwaltung Eschweiler setzt zur sicheren und effizienten Bearbeitung Ihrer Bewerbung ein elektronisches Bewerbungsmanagementsystem ein. Sollten Sie dennoch schriftlich Ihre Bewerbung einreichen wollen, wird Ihre Bewerbung in diesem erfasst. Spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre persönlichen Daten wieder aus diesem System gelöscht. Bitte verwenden Sie nur Kopien für Ihre Bewerbung, da eine Rücksendung der Unterlagen nicht erfolgen kann. Die personalverwaltende Stelle sichert Ihnen die Aufbewahrung der Bewerbungsunterlagen für die Dauer von einem Monat ab Zugang Ihrer Bewerbung zu. Werden die Unterlagen in diesem Zeitraum nicht von Ihnen abgeholt, werden sie anschließend zuverlässig und datengeschützt vernichtet.