Stellenausschreibung
Die Stadt Eschweiler hat sich in ihrer Geschichte zu einem modernen Wohn-, Dienstleistungs- und Arbeitsstandort mit einer ausgeprägten familienfreundlichen Struktur entwickelt. Als mehrfach ausgezeichnete "nachhaltige" Stadt stehen vielfältige und zukunftsweisende stadtplanerische Projekte an. Zur Verstärkung des Teams in der Abteilung "Personalwesen" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Personalsachbearbeiter*in (m/w/d).
Das sind Ihre Aufgaben:
- Steuerung, Koordination und Umsetzung von internen und externen Personalbeschaffungsmaßnahmen,
- Führen von Vorstellungsgesprächen,
- unterschrifsreife Vorbereitung des vollständigen Vertragsmanagements für Tariflich Beschäftigte jeglicher Art,
- unterschriftsreife Vorbereitung aller notwendigen Maßnahmen im Beamtenbereich,
- eigenverantwortliche Information und Beratung von Bewerbenden, Mitarbeitenden, Dienststellenleitungen sowie Interessenvertretungen,
- Einleitung, Prüfung und Wertung von arbeits- und disziplinarrechtlichen Maßnahmen.
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag,
- eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 9c gemäß den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) – bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung entsprechend den Vorgaben aus dem TVöD berücksichtigt – bzw. Besoldungsgruppe A 10 LBesO A NRW der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt; bitte informieren Sie sich z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info über die Vergütung/Besoldung,
- grundsätzlich eine Vollzeitstelle - eine Besetzung in Teilzeit wird im Einzelfall geprüft,
- 30 Urlaubstage pro Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit der mobilen Arbeit,
- ein hohes Maß an Eigenverantwortung,
- ein kreatives und interdisziplinäres Team,
- eine attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements,
- ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten.
Darauf können Sie sich freuen:
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreicher Abschluss der zweiten Verwaltungsprüfung für Beschäftigte im Kommunalen Verwaltungsdienst (Verwaltungslehrgang II) oder
- Teilnahme am Verwaltungslehrgang II mit einer bereits absolvierten Teilnahmezeit von mindestens zwei Jahren, mindestens fünfjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst zum Zeitpunkt der Bewerbung und einem bereits bestehenden Beschäftigungsverhältnis bei der Stadt Eschweiler oder
- erfolgreicher Abschluss des Vorbereitungsdienstes im allgemeinen Verwaltungsdienst für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, mit einer aktuellen Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 10 LBesO A NRW oder
- erfolgreicher Abschluss eines Studiums (mind. Diplom-FH/Bachelor), das für die Wahrnehmung der aufgeführten Aufgaben qualifiziert – idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder
- erfolgreicher Abschluss einer Berufsausbildung in einem kaufmännischen oder verwaltungsfachlichen Beruf mit der Zusatzqualifikation zur*zum Personalfachkauffrau*Personalfachkaufmann (m/w/d) oder
- Stadtinspektoranwärter*innen des 3. Lehrjahres, die sich bereits in einem Anwärterverhältnis bei der Stadt Eschweiler befinden, können ihr Interesse an der Stelle bekunden, sofern diese noch nicht einer anderen Stelle zugeordnet wurden.
Das wünschen wir uns:
-
soziale Kompetenz, insbesondere , Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit,
- methodische Kompetenz, insbesondere in den Bereichen Arbeitsorganisation, Entscheidungsfindung und Zeitmanagement,
- persönliche Kompetenz, insbesondere Leistungsbereitschaft, Sorgfalt und Verantwortungsbereitschaft,
- fachliche Kompetenz, insbesondere Kenntnisse im aktuellen Arbeits-, Beamten- und Tarifrecht.
Kontakt und Information:
Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne die Leiterin der Abteilung "Personalwesen" Frau Schwarz (Tel. 02403/71-381).
Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gerne Frau Hesselmann (Tel. 02403/71-235) von der Abteilung "Personalwesen" zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns unter karriere.eschweiler.de über Ihre Bewerbung zu der Stellenausschreibung mit aussagekräftigten Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 04.06.2023.
Selbstverständlich sichern wir Ihnen die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung zu.
Onlinebewerbungen sind kostengünstig: Sie benötigen keine Bewerbungsmappen und müssen kein Porto zahlen. Da der Postweg entfällt, können Onlinebewerbungen zügig bearbeitet werden und ermöglichen eine schnelle Kommunikation.
Die Stadtverwaltung Eschweiler setzt zur sicheren und effizienten Bearbeitung Ihrer Bewerbung ein elektronisches Bewerbungsmanagementsystem ein. Sollten Sie dennoch schriftlich Ihre Bewerbung einreichen wollen, wird Ihre Bewerbung in diesem erfasst. Spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre persönlichen Daten wieder aus diesem System gelöscht. Bitte verwenden Sie nur Kopien für Ihre Bewerbung, da eine Rücksendung der Unterlagen nicht erfolgen kann. Die personalverwaltende Stelle sichert Ihnen die Aufbewahrung der Bewerbungsunterlagen für die Dauer von einem Monat ab Zugang Ihrer Bewerbung zu. Werden die Unterlagen in diesem Zeitraum nicht von Ihnen abgeholt, werden sie anschließend zuverlässig und datengeschützt vernichtet.
