Image

Stellenausschreibung

Die Stadt Eschweiler hat sich in ihrer Geschichte zu einem modernen Wohn-, Dienstleistungs- und Arbeitsstandort mit einer ausgeprägten familienfreundlichen Struktur entwickelt. Als mehrfach ausgezeichnete „nachhaltige“ Stadt stehen auch zu-künftig vielfältige und interessante Projekte an. Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine stellvertretende Teamleitung IT-Verwaltung (m/w/d).

Das sind Ihre Aufgabenschwerpunkte:

  • Stellvertretende Teamleitung für die „IT-Verwaltung“,
  • Budgetverwaltung, Haushalts- und Finanzplanung, Controlling,
  • Lizenzmanagement für beschaffte bzw. zu beschaffende Software,
  • Erstellung von Förderanträgen und Abrechnung von Förderprojekten,
  • Koordination der IT-Maßnahmen in Förderprojekten und
  • Vertragsangelegenheiten (Vorbereitung/Prüfung von Verträgen).

Darauf können Sie sich freuen: 

  • Eine unbefristete Anstellung in einem kreativen und interdisziplinären Team,
  • ein kreatives, engagiertes und interdisziplinäres Team,
  • eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 gemäß den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) - bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung entsprechend den Vor-gaben aus dem TVöD berücksichtigt - bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesO A NRW nach den beamtenrechtlichen Bestimmungen; bitte informieren Sie sich z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info über die Vergütung/Besoldung,
  • grundsätzlich eine Vollzeitstelle – eine Besetzung in Teilzeit wird im Einzelfall geprüft,
  • eine betriebliche Altersvorsorge,
  • einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung,
  • eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT-Infrastruktur,
  • individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
  • flexible Arbeitszeit und
  • 30 Urlaubstage pro Jahr.
Die Stadt Eschweiler verfolgt das Ziel, im Rahmen der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen sowie Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte entsprechend den  gesetzlichen Vorgaben des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch zu fördern.

Folgende fachliche Fähigkeiten bzw. Kriterien bringen Sie mit: 

  • Abgeschlossene Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst), des allgemeinen Verwaltungsdienstes zum Zeitpunkt der Übernahme der Stelle,
  • abgeschlossener Verwaltungslehrgang II zum Zeitpunkt der Übernahme der Stelle,
  • abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) aus den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung zum Zeitpunkt der Übernahme der Stelle.

Folgende persönliche Fähigkeiten sollten Sie mitbringen:

  • Angemessenes Auftreten und Verhandlungssicherheit, insbesondere Konfliktfähigkeit,
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit,
  • Zuverlässigkeit und Flexibilität,
  • ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit,
  • sicherer Umgang mit Word und Excel,
  • mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung,
  • Bereitschaft zur Fortbildung,
  • gute Kenntnisse im kommunalen Haushalts- und Rechnungswesen und
  • einschlägiges Wissen auf dem Gebiet der allgemeinen Verwaltungsangelegenheiten.

Kontakt und Information:

Bei fachbezogenen Fragen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung „Informationstechnik“, Frau Braun (Tel. 02403/71-269), gerne zur Verfügung.

Für allgemeine Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Frau Zakowski (Tel. 02403/71-369) von der Abteilung Personalwesen gerne zur Verfügung.

Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der Zeit vom 13.12.2021 bis 16.12.2021 stattfinden.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns unter karriere.eschweiler.de über Ihre Bewerbung zu der Stellenausschreibung mit aussagekräftigten Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 01.12.2021
Selbstverständlich sichern wir Ihnen die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung zu.  

Onlinebewerbungen sind kostengünstig: Sie benötigen keine Bewerbungsmappen und müssen kein Porto zahlen. Da der Postweg entfällt, können Onlinebewerbungen zügig bearbeitet werden und ermöglichen eine schnelle Kommunikation.

Die Stadtverwaltung Eschweiler setzt zur sicheren und effizienten Bearbeitung Ihrer Bewerbung ein elektronisches Bewerbungsmanagementsystem ein. Sollten Sie dennoch schriftlich Ihre Bewerbung einreichen wollen, wird Ihre Bewerbung in diesem erfasst. Spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre persönlichen Daten wieder aus diesem System gelöscht. Bitte verwenden Sie nur Kopien für Ihre Bewerbung, da eine Rücksendung der Unterlagen nicht erfolgen kann. Die personalverwaltende Stelle sichert Ihnen die Aufbewahrung der Bewerbungsunterlagen für die Dauer von einem Monat ab Zugang Ihrer Bewerbung zu. Werden die Unterlagen in diesem Zeitraum nicht von Ihnen abgeholt, werden sie anschließend zuverlässig und datengeschützt vernichtet.

Streak
Zurück zur Übersicht Brief-Bewerbung Online-Bewerbung