Stellenausschreibung

Die Stadt Eschweiler hat sich in ihrer Geschichte zu einem modernen Wohn-, Dienstleistungs- und Arbeitsstandort mit einer ausgeprägten familienfreundlichen Struktur entwickelt. Als mehrfach ausgezeichnete „nachhaltige“ Stadt stehen vielfältige und zukunftsweisende Projekte an. Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

„Leitung (m/w/d) der Stadtbücherei“.

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

Konzeptionelle Weiterentwicklung des Leistungsangebotes inkl. Fördermittelakquise
Konzeption und Durchführung von Projekten zur Neuausrichtung und Modernisierung inkl. Internetpräsenz und Social-Media-Aktivitäten
Öffentlichkeits- und Programmarbeit
Veranstaltungsplanung
Personalführung und Ausbildung
Kooperation mit Schulen, Kitas und anderen Bildungsträgern, Einrichtungen und Vereinen
Konzeptionelle Weiterentwicklung des medienpädagogischen Angebotes
Berichtswesen, Werbung, Dokumentation und Erstellung des Jahresberichts und weiterer Vorlagen mit Außenwirkung
Präsenz der Stadtbücherei in Fachkreisen und Gremien
Onleihe-Lektorat im Verbund, Beratung und Informationsdienste

Was wir Ihnen bieten:

eine unbefristete Anstellung
eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 gemäß den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) – bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung entsprechend den Vorgaben aus dem TVöD berücksichtigt; bitte informieren Sie sich z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info über die Vergütung
30 Urlaubstage pro Jahr
grundsätzlich eine Vollzeitstelle - eine Besetzung in Teilzeit wird im Einzelfall geprüft
einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz
ein kreatives und interdisziplinäres Team
eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
ein hohes Maß an Eigenverantwortung
eine kollegiale Arbeitsatmosphäre sowie eine moderne IT-Infrastruktur

Die Stadt Eschweiler fördert die Verwirklichung der Gleichberechtigung im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und ermutigt ausdrücklich Männer, sich zu bewerben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden entsprechend den gesetzlichen Vorgaben des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch gefördert.

Folgende Voraussetzungen bringen Sie mit:

ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bibliotheks-/Informationswesen mindestens B.C., M.A. oder Dipl. Bibliothekar*in
Bereitschaft zu Abend- und Wochenenddiensten
Ausbildereignungsprüfung (kann nachgeholt werden)

Folgende Fähigkeiten sollten Sie mitbringen:

persönliche Kompetenz, insbesondere Eigenverantwortung, Einsatzbereitschaft und Selbstständigkeit
soziale Kompetenz, insbesondere Kundschaftsorientierung, Führungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit
methodische Kompetenz, insbesondere Analysefähigkeit, Projektmanagement und Zeitmanagement
fachliche Kompetenz, insbesondere mehrjährige Berufserfahrung oder erste Führungserfahrung in einer kommunalen Bibliothek wären wünschenswert

Kontakt und Information:

Auskünfte zu den ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne die Leiterin des Amtes für Schulen, Sport und Kultur, Frau Seeger (Tel. 02403 – 71219) oder die Leiterin der Bücherei, Frau Schmülling-Kosel (Tel. 02403-71310).

Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gerne Frau Hosang-Bayer (Tel. 02403 71-989) von der Abteilung „Personalwesen“ zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns unter karriere.eschweiler.de über Ihre Bewerbung zu der Stellenausschreibung mit aussagekräftigten Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 10.08.2025. Selbstverständlich sichern wir Ihnen die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung zu.

Onlinebewerbungen sind kostengünstig: Sie benötigen keine Bewerbungsmappen und müssen kein Porto zahlen. Da der Postweg entfällt, können Onlinebewerbungen zügig bearbeitet werden und ermöglichen eine schnelle Kommunikation.

Die Stadtverwaltung Eschweiler setzt zur sicheren und effizienten Bearbeitung Ihrer Bewerbung ein elektronisches Bewerbungsmanagementsystem ein. Sollten Sie dennoch schriftlich Ihre Bewerbung einreichen wollen, wird Ihre Bewerbung in diesem erfasst. Spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre persönlichen Daten wieder aus diesem System gelöscht. Bitte verwenden Sie nur Kopien für Ihre Bewerbung, da eine Rücksendung der Unterlagen nicht erfolgen kann. Die personalverwaltende Stelle sichert Ihnen die Aufbewahrung der Bewerbungsunterlagen für die Dauer von einem Monat ab Zugang Ihrer Bewerbung zu. Werden die Unterlagen in diesem Zeitraum nicht von Ihnen abgeholt, werden sie anschließend zuverlässig und datengeschützt vernichtet.