Stellenausschreibung

Informationssicherheitsbeauftragte*n 
in Kombination mit der Funktion Datenschutzbeauftragte*r (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Erarbeitung und Fortschreibung von IT-Sicherheitsrichtlinien und –Regelungen sowie Einleitung und fachliche Begleitung der sich hieraus ergebenden Maßnahmen und deren Umsetzung, Koordinierung und Prüfung der Informations-  sicherheitsmaßnahmen
  
• Sicherstellung des IT-Grundschutzes
• Organisation und Durchführung von Schulungsmaßnahmen und Workshops zum Thema „IT-Sicherheit“
  
• Information und Sensibilisierung der Mitarbeitenden zum Thema „IT-Sicherheit“
  
• Erstellung eines Notfallplans
• Erstellung von Konzepten zur Informationssicherheit
• Mitarbeit bei Aufbau und Pflege des IT-Rahmenkonzeptes der Stadt Eschweiler einschließlich der daraus resultierenden Kontrolle und Überwachung
• Behandlung von IT-Sicherheitsvorfällen
• Erarbeitung der inhaltlichen Vorgaben für die von Dritten (externe Behörden oder Firmen) erstellten Sicherheitskonzepte unter Beachtung des IT-Grundschutzes sowie deren Einhaltung
• Bewertung von Projektplanungen in Bezug auf technische Fragestellungen im Rahmen der IT-Sicherheit
• Entwicklung und Fortschreibung von IT-Sicherheitstechniken für Soft- und Hardware
• Beobachtung der IT-Sicherheitslage und Bewertung der Bedrohungslagen
• Unterstützung der Verwaltung und deren Mitarbeitenden bei der Sicherstellung des Datenschutzes
  
  In der Funktion der*des Datenschutzbeauftragten (Stellenanteil: 0,4):
• Unterrichtung und Beratung der Verwaltung und deren Mitarbeitenden in datenschutzrechtlichen Fragestellungen allgemeiner Natur
• Unterrichtung und Beratung der Verwaltung und deren Mitarbeitenden bei der Einführung neuer Systeme, Arbeitsabläufe und digitaler Prozesse
• Unterrichtung und Beratung der Verwaltung und deren Mitarbeitenden in ihren Pflichten nach den einschlägigen Datenschutznormen
• Überwachung der Einhaltung der Datenschutznormen sowie der Strategien der Verwaltung für den Schutz personenbezogener Daten
  

Was wir Ihnen bieten:

Die Stadt Eschweiler ist eine Stadt, die immer weiter wächst. Gerade wegen der umfassenden Infrastruktur, den Einkaufs- und Freizeitmöglichkeiten sowie des gesteigerten Bildungs- und Kulturangebotes lassen sich nicht nur Privatpersonen hier gerne nieder sondern auch zahlreiche Unternehmen. Wir stehen vor allem für Nachhaltigkeit und hohe Lebensqualität. Dafür bieten wir Ihnen Folgendes:



• eine unbefristete Anstellung
  
• eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 12 gemäß den Vorschriften des Tarif-vertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesO A NRW nach den beamtenrechtlichen Bestimmungen; bitte informieren Sie sich z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info über die Vergütung/Besoldung
  
• grundsätzlich eine Vollzeitstelle - eine Besetzung in Teilzeit wird im Einzelfall geprüft
• flexible Arbeitszeiten sowie mobile Arbeit zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch das Gleitzeitmodell der Stadt Eschweiler
  
• 30 Urlaubstage pro Jahr
  
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
  
• Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  
• ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie ein kreatives und interdisziplinäres Team
  
• ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit umfangreichen  Gestaltungsmöglichkeiten
  
  

Folgende Voraussetzungen bringen Sie mit:

• abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor oder Master) einer geeigneten und einschlägigen Fachrichtung aus dem  IT-Bereich (beispielsweise Informatik, IT-Sicherheit, Informations- und Kommunikationstechnik) oder der Rechts-wissenschaften oder Verwaltungswissenschaften oder
  
• Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, (KVD, VBWL, Verwaltungsinformatik) oder
  
• Befähigung für die Laufbahn des technischen Dienstes für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, durch Abschluss des Studiengangs Verwaltungsinformatik / E-Government oder
• erfolgreicher Abschluss der zweiten Verwaltungsprüfung für Beschäftigte im Kommunalen Verwaltungsdienst (Verwaltungslehrgang II)
• und mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich oder in der IT-Forensik und fundierte Kenntnisse im IT-Bereich oder in der IT-Forensik mit ausgeprägter Affinität zu IT-Entwicklungen
  

Folgende Fähigkeiten sollten Sie mitbringen:

• soziale Kompetenz, insbesondere sehr gute Management- und Kommunikationsqualitäten, Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit, Überzeugungskraft sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit
  
• methodische Kompetenz, insbesondere einen kreativen und innovativen Ansatz beim Gestalten und Steuern von Prozessen sowie eine hohe Fortbildungsbereitschaft
  
• persönliche Kompetenz, insbesondere ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung sowie Durchsetzungsvermögen
  
• fachliche Kompetenz, insbesondere Erfahrungen im IT-Projektmanagement, Zertifizierung oder Zusatzqualifikation im Bereich „Informationssicherheit“, Kenntnisse in der Struktur einer öffentlichen Verwaltung, Erfahrungen in der rechtssicheren Anwendung von Gesetzestexten, sichere Formulierungen in Wort und Schrift
  

Kontakt und Information:

Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne die Leiterin der Abteilung „Informationstechnik“   Frau Braun (Tel. 02403/71-269 oder e-mail: marion.braun@eschweiler.de).

Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gerne die Leiterin der Abteilung „Personalwesen“, Frau Schwarz  (Tel. 02403/ 71-381 oder e-mail: stephanie.schwarz@ eschweiler.de) zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns unter karriere.eschweiler.de über Ihre Bewerbung zu der Stellenausschreibung mit aussagekräftigten Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 08.12.2023. Selbstverständlich sichern wir Ihnen die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung zu. Onlinebewerbungen sind kostengünstig: Sie benötigen keine Bewerbungsmappen und müssen kein Porto zahlen. Da der Postweg entfällt, können Onlinebewerbungen zügig bearbeitet werden und ermöglichen eine schnelle Kommunikation. Die Stadtverwaltung Eschweiler setzt zur sicheren und effizienten Bearbeitung Ihrer Bewerbung ein elektronisches Bewerbungsmanagementsystem ein. Sollten Sie dennoch schriftlich Ihre Bewerbung einreichen wollen, wird Ihre Bewerbung in diesem erfasst. Spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre persönlichen Daten wieder aus diesem System gelöscht. Bitte verwenden Sie nur Kopien für Ihre Bewerbung, da eine Rücksendung der Unterlagen nicht erfolgen kann. Die personalverwaltende Stelle sichert Ihnen die Aufbewahrung der Bewerbungsunterlagen für die Dauer von einem Monat ab Zugang Ihrer Bewerbung zu. Werden die Unterlagen in diesem Zeitraum nicht von Ihnen abgeholt, werden sie anschließend zuverlässig und datengeschützt vernichtet.