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Stellenausschreibung

Die Stadt Eschweiler sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Leitung (m/w/d)

für das Haupt- und Personalamt.

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

  • Übernahme der Funktion der Personalleitung der Stadt Eschweiler,
  • verantwortungsvolles Management und strategische Weiterentwicklung des Amtes mit den Abteilungen 101/Personalwesen, 102/Zentrale Dienste und 103/Technischer Service,
  • strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Bereiche Personalplanung, -rekrutierung, -bindung und -entwicklung sowie Ausbildung für die Gesamtverwaltung mit rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern,
  • Planung und Steuerung relevanter Einzelprojekte,
  • strategische verwaltungsrechtliche und technische Projektbegleitung im Rahmen der weiteren Digitalisierung der Gesamtverwaltung und der Einführung der mobilen Arbeit,
  • Aufbau und Implementierung eines nachhaltigen betrieblichen Gesundheitsmanagements,
  • Vertretung des Amtes nach außen sowie in Gremien und überregionalen Organisationen,
  • motivierende Führung und Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Amtes.
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    Was wir Ihnen bieten:

    Die Stadt Eschweiler ist eine Stadt, die immer weiter wächst. Gerade wegen der umfassenden Infrastruktur, den Einkaufs- und Freizeitmöglichkeiten sowie dem gesteigerten Bildungs- und Kulturangebot lassen sich nicht nur Privatpersonen hier gerne nieder sondern auch zahlreiche Unternehmen. Wir stehen vor allem für Nachhaltigkeit und hohe Lebensqualität. Dafür bieten wir Ihnen Folgendes:

    • eine unbefristete Anstellung,
    • eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 15 gemäß den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. Besoldungsgruppe A 15 LBesO A NRW nach den beamtenrechtlichen Bestimmungen; bitte informieren Sie sich z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info über die Vergütung/Besoldung,
    • eine Vollzeitstelle,
    • eine attraktive betriebliche Altersvorsorge,
    • ein hohes Maß an Eigenverantwortung,
    • ein kreatives und interdisziplinäres Team,
    • ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten.


Die Stadt Eschweiler verfolgt das Ziel, im Rahmen der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen sowie Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte entsprechend den gesetzlichen Vorgaben des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch zu fördern.

Folgende Voraussetzungen bringen Sie mit:

  • Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (bisher: höherer nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder
  • Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (bisher: gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst), mit bereits laufender und nachweisbarer Teilnahme an einer Qualifizierungsmaßnahme (modulare Qualifizierung) für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt und einer Besoldung nach mindestens Besoldungsgruppe A 12 LBesO A NRW oder
  • erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal oder Organisationsentwicklung, der Rechtswissenschaften oder der Verwaltungswissenschaften oder
  • Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in oder vergleichbarer Abschluss mit nachweisbaren gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen, die entsprechende Tätigkeiten gemäß den genannten Aufgabenschwerpunkten ausüben (sogenannter sonstige*r Beschäftigte*r),
  • und mehrjährige Führungskompetenz und -erfahrung.
  • Folgende persönliche Fähigkeiten sollten Sie mitbringen:

  • soziale Kompetenz, insbesondere Konfliktmanagement, Verhandlungsfähigkeit und die Fähigkeit, andere zu motivieren,
  • methodische Kompetenz, insbesondere Projektmanagement, Konzeptentwicklung sowie Analysefähigkeit,
  • persönliche Kompetenz, insbesondere Entscheidungsfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie Verantwortungsbereitschaft,
  • fachliche Kompetenz, insbesondere mehrjährige praktische Verwaltungserfahrung in den Bereichen Personalführung, gute Rechtskenntnisse in den relevanten Themenfeldern.
  • Kontakt und Information:

    Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne die Bürgermeisterin der Stadt Eschweiler Frau Leonhardt (Tel. 02403/71-200).

    Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gerne Frau Zakowski (Tel. 02403/71-369) von der Abteilung Personalwesen zur Verfügung.

    Haben wir Ihr Interesse geweckt?

    Dann freuen wir uns unter karriere.eschweiler.de über Ihre Bewerbung zu der Stellenausschreibung mit aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 30.04.2021. Selbstverständlich sichern wir Ihnen die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung zu.

    Onlinebewerbungen sind kostengünstig: Sie benötigen keine Bewerbungsmappen und müssen kein Porto zahlen. Da der Postweg entfällt, können Onlinebewerbungen zügig bearbeitet werden und ermöglichen eine schnelle Kommunikation.

    Die Stadtverwaltung Eschweiler setzt zur sicheren und effizienten Bearbeitung Ihrer Bewerbung ein elektronisches Bewerbungsmanagementsystem ein. Sollten Sie dennoch schriftlich Ihre Bewerbung einreichen wollen, wird Ihre Bewerbung in diesem erfasst. Spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre persönlichen Daten wieder aus diesem System gelöscht. Bitte verwenden Sie nur Kopien für Ihre Bewerbung, da eine Rücksendung der Unterlagen nicht erfolgen kann. Die personalverwaltende Stelle sichert Ihnen die Aufbewahrung der Bewerbungsunterlagen für die Dauer von einem Monat ab Zugang Ihrer Bewerbung zu. Werden die Unterlagen in diesem Zeitraum nicht von Ihnen abgeholt, werden sie anschließend zuverlässig und datengeschützt vernichtet.


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