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Stellenausschreibung


Die Stadt Eschweiler hat sich in ihrer Geschichte zu einem modernen Wohn-, Dienstleistungs- und Arbeitsstandort mit einer ausgeprägten familienfreundlichen Struktur entwickelt. Als mehrfach ausgezeichnete "nachhaltige" Stadt stehen vielfältige und zukunftsweisende stadtplanerische Projekte an. Zur Verstärkung des Teams in der Abteilung "Personalwesen" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

 Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) mit Abwesenheitsvertretung der Abteilungsleitung.

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Personalrecruiting (einschl. eigenverantwortlicher Durchführung von Auswahl-verfahren) und –betreuung mit allen administrativen Personalaufgaben von der Einstellung bis zum Austritt sowohl für die Beamt*innen als auch für die Tarif-beschäftigten,
  • eigenverantwortliche Information und Beratung von Bewerbenden, Mitarbeitenden, Führungskräften sowie Interessensvertretungen,
  • Einleitung, Prüfung und Wertung von arbeits- und disziplinarrechtlichen Verfahren,
  • Durchführung von Stellenbewertungen im Beamt*innen- und Tarifbereich,
  • Begleitung und Bearbeitung von sachgebietsübergreifenden Themen und Projekten,
  • Wahrnehmung der Funktion der*des Beauftragten für das betriebliche Eingliederungsmanagement,
  • Durchführung von Stellenbemessungen,
  • Personalkostenermittlung und –controlling sowie Jahresabschlussarbeiten,
  • Haushaltsangelegenheit für den Personalhaushalt,
  • Vertretung der Abteilungsleitung bei deren Abwesenheit.

    Darauf können Sie sich freuen:

    • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag,
    • eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 gemäß den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesO A NRW nach den beamtenrechtlichen Bestimmungen; bitte informieren Sie sich z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info über die Vergütung/Besoldung,
    • grundsätzlich eine Vollzeitstelle – eine Besetzung in Teilzeit wird im Einzelfall geprüft,
    • flexible Arbeitszeiten,
    • 30 Urlaubstage pro Jahr,
    • eine attraktrive betriebliche Altersvorsorge sowie Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements,
    • ein hohes Maß an Eigenverantwortung,
    • ein kreatives und interdisziplinäres Team,
    • ein herausforderndes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten.

Die Stadt Eschweiler verfolgt das Ziel, im Rahmen der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen sowie Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte entsprechend den gesetzlichen Vorgaben des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch zu fördern.

Das bringen Sie mit:

  • Erfolgreicher Abschluss der zweiten Verwaltungsprüfung für Beschäftigte im Kommunalen Verwaltungsdienst (Verwaltungslehrgang II) oder
  • erfolgreicher Abschluss des Vorbereitungsdienstes im allgemeinen Verwaltungsdienst für die Laufbahngruppe 2,         1. Einstiegsamt, mit einer aktuellen Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesO A NRW oder
  • erfolgreicher Abschluss eines Studiums (mind. Diplom-FH/Bachelor), das für die Wahrnehmung der aufgeführten Aufgaben qualifiziert – idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder
  • erfolgreicher Abschluss einer Berufsausbildung in einem kaufmännischen oder verwaltungsfachlichen Beruf mit der Zusatzqualifikation zur*zum Personalfachkauffrau*Personalfachkaufmann (m/w/d).

Das wünschen wir uns:

  • soziale Kompetenz, insbesondere Einfühlungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit,
  • methodische Kompetenz, insbesondere in den Bereichen Arbeitsorganisation, Entscheidungsfindung und Zeitmanagement,
  • persönliche Kompetenz, insbesondere Loyalität, Selbstständigkeit und Verantwortungsbereitschaft,
  • fachliche Kompetenz, insbesondere Kenntnisse im aktuellen Arbeits-, Beamten- und Tarifrecht sowie eine mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst.

Kontakt und Information:

Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich sowie zum Ausschreibungsverfahren erteilt Ihnen gerne die Leiterin der Abteilung "Personalwesen" Frau Schwarz (Tel. 02403/71-381).

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns unter karriere.eschweiler.de über Ihre Bewerbung zu der Stellenausschreibung mit aussagekräftigten Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 30.11.2022. Selbstverständlich sichern wir Ihnen die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung zu.

Onlinebewerbungen sind kostengünstig: Sie benötigen keine Bewerbungsmappen und müssen kein Porto zahlen. Da der Postweg entfällt, können Onlinebewerbungen zügig bearbeitet werden und ermöglichen eine schnelle Kommunikation.

Die Stadtverwaltung Eschweiler setzt zur sicheren und effizienten Bearbeitung Ihrer Bewerbung ein elektronisches Bewerbungsmanagementsystem ein. Sollten Sie dennoch schriftlich Ihre Bewerbung einreichen wollen, wird Ihre Bewerbung in diesem erfasst. Spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre persönlichen Daten wieder aus diesem System gelöscht. Bitte verwenden Sie nur Kopien für Ihre Bewerbung, da eine Rücksendung der Unterlagen nicht erfolgen kann. Die personalverwaltende Stelle sichert Ihnen die Aufbewahrung der Bewerbungsunterlagen für die Dauer von einem Monat ab Zugang Ihrer Bewerbung zu. Werden die Unterlagen in diesem Zeitraum nicht von Ihnen abgeholt, werden sie anschließend zuverlässig und datengeschützt vernichtet.


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