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Stellenausschreibung

Die Stadt Eschweiler hat sich in ihrer Geschichte zu einem modernen Wohn-, Dienstleistungs- und Arbeitsstandort mit einer ausgeprägten familienfreundlichen Struktur entwickelt. Als mehrfach ausgezeichnete „nachhaltige“ Stadt stehen vielfältige und zukunftsweisende Projekte an. Zur Verstärkung des Teams in der Abteilung „soziale Quartiersentwicklung“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

„Quartiersmanager*in (m/w/d) Eschweiler-West“

Was sind Ihre Aufgaben?

  • Stadtteilmanagement in Schnittstelle zur Quartiersentwicklung Eschweiler-West und Konzeption geeigneter Maßnahmen,
  • Kommunikations- und Vernetzungsarbeit im Stadtteil, 
  • Betreuung von und Mitarbeit in quartiersrelevanten Gremien (z.B. Sozialraumkonferenz, runder Tisch Flüchtlingshilfe),
  • Leitung des Arbeitskreises der sozialen Dienste,
  • Gewinnung, Anleitung und Betreuung ehrenamtlicher Helfer (Sprachmittler, pädagogische Betreuer),
  • Verfassen von Vorlagen und Fördermittelmanagement,
      • Controlling und Evaluierung,
      • Lotsenstelle für Bewohner*innen im Quartier Eschweiler-West.
      • Was wir Ihnen bieten:

        Die Stadt Eschweiler ist eine Stadt, die immer weiterwächst. Gerade wegen der umfassenden Infrastruktur, den Einkaufs- und Freizeitmöglichkeiten sowie des gesteigerten Bildungs- und Kulturangebotes lassen sich nicht nur Privatpersonen hier gerne nieder, sondern auch zahlreiche Unternehmen. Wir stehen vor allem für Nachhaltigkeit und hohe Lebensqualität. Dafür bieten wir Ihnen Folgendes:

        • eine unbefristete Anstellung,
        • mit einem Beschäftigungsumfang von 39 Stunden wöchentlich - eine Besetzung in Teilzeit wird im Einzelfall geprüft
        • eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 10 gemäß den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffent-lichen Dienst (TVöD) – bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung entsprechend den Vorgaben aus dem TVöD berücksichtigt; bitte informieren Sie sich z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info über die Vergütung
        • flexible Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch das Gleitzeitmodell der Stadt Eschweiler
        • mobile Arbeit
        • 30 Urlaubstage pro Jahr
        • eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
        • Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
        • individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
        • ein hohes Maß an Eigenverantwortung
        • ein kreatives und interdisziplinäres Team
        • eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT-Infrastruktur
        • ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten

      Die Stadt Eschweiler verfolgt das Ziel, im Rahmen der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen sowie Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte entsprechend den gesetzlichen Vorgaben des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch zu fördern.

      Folgende Voraussetzungen bringen Sie mit:

      • abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Sozial-, Politik- oder verwandter Fachrichtung der Geisteswissenschaft, der Sozialen Arbeit (B.A.) oder eines vergleichbaren Studiengangs

      Folgende Fähigkeiten sollten Sie mitbringen:

      • persönliche Kompetenz, insbesondere ganzheitliches Denken, Eigenverantwortung und sicheres Auftreten
      • soziale Kompetenz, insbesondere Beratungsfähigkeit, interkulturelle Kompetenz und die Fähigkeit, andere zu motivieren
      • methodische Kompetenz, insbesondere Planungsfähigkeit, Projektmanagement und Moderationstechniken
      • fachliche Kompetenz, insbesondere im Bereich soziale Beratung und Projektmanagement

      Kontakt und Information:

      Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne die Leiterin des „Amtes für Soziales, Senioren und Integration“, Frau Jawher-Özkesemen (Tel. 02403/71-320).

      Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gerne Herr Imping (Tel. 02403/71-701) von der Abteilung Personalwesen zur Verfügung.

      Haben wir Ihr Interesse geweckt?

      Dann freuen wir uns unter karriere.eschweiler.de über Ihre Bewerbung zur Stellenausschreibung mit aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 31.07.2024. Selbstverständlich sichern wir Ihnen die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung zu.

      Onlinebewerbungen sind kostengünstig: Sie benötigen keine Bewerbungsmappen und müssen kein Porto zahlen. Da der Postweg entfällt, können Onlinebewerbungen zügig bearbeitet werden und ermöglichen eine schnelle Kommunikation.

      Die Stadtverwaltung Eschweiler setzt zur sicheren und effizienten Bearbeitung Ihrer Bewerbung ein elektronisches Bewerbungsmanagementsystem ein. Sollten Sie dennoch schriftlich Ihre Bewerbung einreichen wollen, wird Ihre Bewerbung in diesem erfasst. Spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre persönlichen Daten wieder aus diesem System gelöscht. Bitte verwenden Sie nur Kopien für Ihre Bewerbung, da eine Rücksendung der Unterlagen nicht erfolgen kann. Die personalverwaltende Stelle sichert Ihnen die Aufbewahrung der Bewerbungsunterlagen für die Dauer von einem Monat ab Zugang Ihrer Bewerbung zu. Werden die Unterlagen in diesem Zeitraum nicht von Ihnen abgeholt, werden sie anschließend zuverlässig und datengeschützt vernichtet.




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